Angebote für Führungskräfte

Die Entwicklung eines „Wir-Gefühls“ und die optimale Verzahnung der Arbeitsabläufe sind wichtige Voraussetzungen für ein optimales Leistungsergebnis im Team. Das eigene Führungsmanagement vollzieht sich nicht nur in Einzelgesprächen, sondern häufig auch in Gruppensituationen anlässlich von Mitarbeiterbesprechungen und Teamsitzungen. Prozesse von Teambuilding und Teamentwicklung können von der Führungskraft aktiv und konstruktiv unterstützt und gefördert werden. Es geht darum, das Potenzial für die Selbstorganisation der Mitarbeiter*innen im Team zu nutzen und damit die Selbstständigkeit und Selbstverantwortung der Mitarbeiter*innen zu fördern. Gleichzeitig wird im Seminar reflektiert, wie sich die aktuelle Situation auf das Teamgefüge/Teamgefühl auswirkt und Unterstützungsmöglichkeiten werden erarbeitet.

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer*innen gezielt darin zu unterstützen, die von ihnen geführten Arbeitsgruppen zu wirklichen Arbeitsteams zu entwickeln. Dies geschieht im Seminar mit vielen praxisorientierten Reflexionen und Übungen zu typischen Situationen im Teambuildingprozess.

Inhaltsübersicht:
•Was macht eine Arbeitsgruppe zum erfolgreichen Team?
•Gruppendynamische Prozesse erkennen und beeinflussen
•Beziehungen fördern - Wir-Gefühl entwickeln
•Spielregeln für die Selbstorganisation der Gruppe festlegen
•Spielregeln für die Kommunikation im Team definieren
•Entscheidungsfindung im Team organisieren
•Abseitsstehende gewinnen
•Mit Spannungen und Konflikten im Team umgehen
•Team- und Beziehungsfeedback nutzen

Status:

Kursleitung:

Kursnr.: 262-29003

Beginn: Di., 15.09.2026, 09:00 - 17:00 Uhr

Kursort: VHS Gebäude Vortragssaal R. 300